« Ny hazo no vanon-ko lakana, ny tany naniriany no tsara. »
Si l'arbre devient pirogue, c'est grâce à la terre où il a grandi. — Ohabolana malgache
Le C-Level Institute prépare une nouvelle génération de dirigeants — du secteur privé, de l'administration publique et de la société civile — à exercer les plus hautes responsabilités avec compétence, éthique et vision.
Le déficit ne se situe pas au niveau des connaissances académiques, mais au niveau des capacités qui font les grands dirigeants :
Le C-Level Institute réunit deux univers trop souvent séparés à Madagascar : la gouvernance publique et la performance des entreprises.
L'admission est sélective — fondée sur le mérite, l'expérience, le potentiel et l'engagement envers Madagascar. Jamais sur la fortune ou les relations.
Des promotions choisies par un comité d'admission indépendant, sur des critères publics et exigeants.
Professeurs et praticiens de premier plan, cas malgaches originaux, simulations et coaching individuel.
Une charte de neutralité politique, une gouvernance autonome et des financements publiés chaque année.
Un réseau de Fellows engagés au service du pays, actif bien au-delà du programme.
Un programme phare unique, exigeant et transformateur — avant toute autre formation.
Dépliez chaque module pour consulter son syllabus détaillé : objectifs, déroulé, livrables et intervenants.
Module fondateur : il établit la confiance au sein de la promotion, le contrat pédagogique et le socle du développement personnel qui court sur les six mois.
Objectifs pédagogiques
Déroulé
Passer de la gestion opérationnelle à la pensée stratégique : décider avec des informations incomplètes, dans des environnements instables, en assumant les conséquences.
Objectifs pédagogiques
Déroulé
Non pas former des financiers, mais rendre chaque dirigeant capable de dialoguer d'égal à égal avec un CFO, un banquier, un investisseur ou un bailleur — et de décider en matière d'allocation de capital.
Objectifs pédagogiques
Déroulé
Le module le plus distinctif de l'Institut : la redevabilité comme condition de la performance durable, dans le secteur public comme privé.
Objectifs pédagogiques
Déroulé
Les méthodes des grands programmes internationaux de négociation, entièrement recontextualisées : bailleurs, ministères, investisseurs, syndicats et communautés, dans le cadre culturel malgache.
Objectifs pédagogiques
Déroulé
Le module de synthèse thématique : appliquer tout le parcours aux grands chantiers du pays. C'est ici que la promotion se soude autour d'une compréhension commune des défis nationaux.
Objectifs pédagogiques
Déroulé
Non pas un module technique, mais la construction d'un réflexe stratégique : que change l'IA pour mon organisation, mon secteur et l'État malgache — et comment décider en la matière.
Objectifs pédagogiques
Format
Le cœur de la promesse de l'Institut : la promotion ne se contente pas d'apprendre, elle produit. Chaque groupe traite un problème réel de Madagascar et remet des recommandations exploitables.
Organisation
Soutenance finale
| Mois 1 | Module I (3 j) — lancement du Capstone, assessments 360°, début du coaching |
|---|---|
| Mois 2 | Module II (2 j) — conférence en ligne, mentorat |
| Mois 3 | Module III (2 j) + journée IA — jalon diagnostic du Capstone |
| Mois 4 | Module IV (2 j) — conférence en ligne, coaching |
| Mois 5 | Module V (2 j) — recommandations préliminaires du Capstone |
| Mois 6 | Module VI (3 j) — soutenances finales, cérémonie de certification, entrée au Fellows Network |
Le mérite ne doit jamais être filtré par les moyens. Des bourses sont réservées à chaque promotion pour garantir que la sélection repose sur le potentiel et l'engagement, et non sur la capacité à payer. Tarif de lancement : entre 3 000 € et 6 000 € selon le profil et l'organisation.
La formation attire. Le réseau transforme. Chaque diplômé rejoint une communauté active de dirigeants engagés pour Madagascar.
Le rendez-vous des Fellows, décideurs, investisseurs et partenaires de l'Institut.
Échanges confidentiels entre pairs, sous la règle de Chatham House.
Énergie, agriculture, finance, numérique, administration : des cercles de travail par domaine.
Chaque Fellow accompagne et est accompagné, de promotion en promotion.
Réflexion sur les politiques publiques et projets concrets : simplification administrative, digitalisation, financement agricole, gouvernance.
Annuaire sécurisé, coopérations, rencontres avec investisseurs et décideurs.
L'Institut n'est ni un parti, ni un cercle d'influence, ni un outil de campagne. Sa crédibilité repose sur des garde-fous structurels, publics et vérifiables.
Étude de faisabilité, conseil fondateur, identité, premiers partenaires académiques et construction du curriculum.
20 à 25 participants, six mois, un programme phare unique et un projet d'impact national présenté publiquement.
Programmes spécialisés (CEO, CFO, administrateurs, hauts fonctionnaires), puis extension vers l'océan Indien et l'Afrique francophone.
L'Institut construit son écosystème académique par étapes : professeurs et praticiens invités des meilleures institutions internationales, licences pédagogiques, partenariats avec les universités malgaches, et coopérations avec des écoles européennes et africaines de référence.
Ancrage académique national et co-construction de cas d'étude adaptés aux réalités de Madagascar.
Professeurs invités et méthodes pédagogiques issues des grandes institutions européennes, africaines et nord-américaines.
Places financées, études de cas réels, mentors et débouchés pour les projets d'impact.
Organisations internationales, institutions publiques et diaspora malgache mobilisées comme intervenants, financeurs et relais.
« Izay mitambatra vato, izay misaraka fasika. »
Unis, nous sommes roc ; séparés, nous sommes sable.
Les candidatures pour le Madagascar Executive Leadership Program 2027 ouvriront prochainement. Manifestez votre intérêt dès aujourd'hui pour être informé en priorité de l'ouverture des admissions.
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